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第7章（第1页）

这两天都是12点睡，7点多起还是很困的，要重新调整一下，10点多睡。

六七点起差不多。

卧槽，今天干麻了，搬了一百多箱货。

来货送货，有个大单送北宁，三千多万，折合人民币一万块钱。

可能从中流程数不胜数，但每个人都干着自己的活，这样每个人都有自己的收益，原产品生产的工人，工厂，物流过程的司机和物流公司，经销商和公司，最终店铺c端。

反正在哪都是牛马命，基层到中层都是看实际的这种工作能力，越往上走越看重其它，人脉和经验，统筹能力，团队协作等等，反正基本管理层就是真管理了，除非是技术升上来的。

我现在能自己找到的工作基本哪里都是时薪三四十人民币，去赚汇率得交钱，自己也难搞，反正基本一个月算下来都是单休七八千八小时，偶尔加班，包住。

双休四五千看，有些包吃住但很难升职，不包吃住基本半年能干到七千左右。

卧槽人家才真牛批，三四十岁亚洲或者是哪边区域总代，在外面还是自由又舒服，工资高。

山高皇帝远，自己负责没人监督，事情下面干，自己天天和人脉资源耍，多好。

还有去义乌混的，成立工作室的，等等反正看到的就是混出头，一个月两三万，辛苦是辛苦，但是自己赚钱，全部自己弄，对自己负责。

反正自己没选择自己创业，自己尝试，那就只能这样了，苦日子还有几年，慢慢探索吧。

积累经验和人脉，主要是能懒不能菜。

现在领导积累那么多资源后面也是随便跳，其实他现在自己都有油水，接点私活帮人家产品弄进来越南，送检，报关等，弄到合法权益。

存钱与赚钱。

我感觉现在很多企业小公司最大的问题就是没有标准的sop和培训，全靠个人和经验，他教多少，你能学多少全看个人，悟性和人情世故以及个人性格。

上下限都在那，但sop的好处就是能限制和把控下限，不至于离开了谁就运转不了了。

晚上又做了一个错误决定，只能说冲动是魔鬼，后悔也没用，谁叫你自己。

这么冲动又没有考虑一头冲进去，结果就越说越烦。

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